နည်းပညာတွေ တိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ ဒရုန်းပို့ဆောင်မှုဟာ အနာဂတ်မှာ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိတဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ Drone ပို့ဆောင်ခြင်းသည် ထိရောက်မှု တိုးမြင့်စေပြီး ကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချနိုင်ပြီး ပို့ဆောင်ချိန်ကို တိုစေကာ ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းမှုကိုလည်း ရှောင်ရှားနိုင်သည်။ သို့သော်လည်း ဒရုန်းများ ပို့ဆောင်မှုတွင် အထူးသဖြင့် ပို့ဆောင်ရေးတွင် အလုပ်လုပ်သော သူများအတွက် အငြင်းပွားဖွယ်ရာများ ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီး ဒရုန်းများ ပေါ်ပေါက်လာခြင်းကြောင့် အလုပ်များ ဆုံးရှုံးမည်လား။
လေ့လာမှုတစ်ခုအရ မောင်းသူမဲ့လေယာဉ်များသည် လုပ်ငန်းအများအပြားတွင် ဒေါ်လာ ၁၂၇ ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိ လုပ်အားနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရွှေ့ပြောင်းပေးနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Amazon၊ Google နှင့် Apple ကဲ့သို့သော နည်းပညာဘီလူးကြီးများသည် မကြာမီကာလအတွင်း ပို့ဆောင်မှုများပြုလုပ်ရန် ဒရုန်းများကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး လေကြောင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် စိုက်ပျိုးရေးကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများတွင်လည်း လေယာဉ်မှူးများ၊ အလုပ်သမားများနှင့် လယ်သမားများကို အစားထိုးရန်အတွက် ဒရုန်းများကို အသုံးပြုနိုင်သည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ အလုပ်အကိုင်အများစုသည် ကျွမ်းကျင်မှုနည်းသော၊ လစာနည်းပြီး အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် အလွယ်တကူ အစားထိုးကြသည်။
သို့သော် ဒရုန်းပို့ဆောင်မှုသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်စေသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူအားလုံးက မယုံကြည်ပါ။ ဒရုန်းပို့ဆောင်ခြင်းသည် ဖယ်ရှားခြင်းထက် အလုပ်၏သဘောသဘာဝကို ပြောင်းလဲစေမည့် နည်းပညာဆန်းသစ်မှုတစ်ခုသာဖြစ်သည်ဟု အချို့က စောဒကတက်ကြသည်။ ဒရုန်းပို့ဆောင်မှုသည် လူသားများ၏ ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို လုံးလုံးလျားလျား ဖယ်ရှားပစ်မည်ဟု မဆိုလိုဘဲ လူသားများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းတို့က ထောက်ပြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဒရုန်းများတွင် အော်ပရေတာများ၊ ထိန်းသိမ်းသူများ၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ စသည်တို့ရှိရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ ထို့အပြင် ဒရုန်းပို့ဆောင်မှုတွင် ဒရုန်းဒီဇိုင်နာများ၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူများ၊ လုံခြုံရေးကျွမ်းကျင်သူများကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်သစ်များကိုလည်း ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် မောင်းသူမဲ့လေယာဉ် ပို့ဆောင်ခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် အလုပ်အကိုင်အပေါ်တွင် လျော့ပါးမသွားပေ။ ၎င်းသည် သမားရိုးကျအလုပ်အချို့ကို ခြိမ်းခြောက်နိုင်ပြီး အသစ်အချို့ကို ဖန်တီးရန် အလားအလာရှိသည်။ သော့ချက်မှာ ဤအပြောင်းအလဲကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်၊ တစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အရည်အချင်းနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် လုံခြုံမှုကို ကာကွယ်ရန် ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော မူဝါဒများနှင့် စည်းမျဉ်းများ ရေးဆွဲခြင်းတွင် ပါဝင်သည်။
တင်ချိန်- အောက်တိုဘာ ၁၉-၂၀၂၃